Wir bewegen  Veränderung, Kreation, Zusammenhalt, Kommunikation. Als Berater, Coach, Facilitator, in der Projektarbeit.

Warum: Jede Aufgabe hat ein Veränderungsziel: Veränderung erfolgreich von den unternehmerischen Zielen zur Wirkung in der Organisation bringen. Menschen als Mitarbeitende, Anspruchsgruppen, Kunden zu begeistern. 

 

"Verändern wird, wer den Sinn darin begreift"

 

Eine gemeinsame Sprache ist die wichtigste Voraussetzung für Verständnis. Eine gemeinsame Sprache ist der erste Schritt für nachhaltige Ergebnisse und einprägsame Narrative. Deshalb arbeitet Maison des Chefs für die Brücke von Theorie zur Praxis mit Spitzengastronomie. Sie schafft eine erlebbare, begreifbare  Verbindung zwischen Menschen und Aufgaben. Denn Essen ist die gemeinsame, universelle Sprache. Spitzengastronomie vereinfacht und emotionalisiert durch ihre Vielseitigkeit und Kompetenz die Botschaft. Dafür gibt es viele gute Beispiele.

«You start eating before walking or talking»
Karime Lopez, Gucci Osteria Francescana

Wie: Beratungskompetenz, Erfahrung und individuell angewendete, etablierte Methoden sind der erste Schritt für zielführendes Consulting, Coaching, oder Projektarbeit. Damit Beratung in das Tun, in die Wirkung kommen kann, braucht es Transferarbeit. Das verbinden von Theorie und Praxis  zu den Anspruchsgruppen. Eine Brücke. Anspruchsgruppen sind Menschen. Menschen handeln emotional. Transferwirkung durch Verständnis und Emotion beeinflusst Zusammenarbeit und Haltung nachhaltig. 

 

 

«Haute Cuisine is creating emotional memories, that are new»

Atom Sakar, Neurosurgeon,  PhD in brain science, USA

Was: Unsere Beratung und Coaching von Unternehmen bieten wir in zwei Bereichen an. Zum einen für Positionierung (Marke, Vision, Mission, Strategie, Kommunikation). Zum anderen für Kultur  (Organisationsentwicklung, Change, Transformation, Kooperation, Team). Durch eine ganzheitliche Sicht verfolgen wir immer das Ziel, dass Resultate zum Wohl der Menschen, Teams, Organisation, im und ums Unternehmen, gelebt werden können. Transfer und Verankerung profitieren durch Emotionen und kuratierter, gemeinsamer Erinnerung.  

 

 

«Die Basis des Lernens ist die Erinnerung»

Unternehmen, die Gesellschaft, alle müssen mit Veränderung umgehen. Veränderungsfähigkeit will gelernt sein. Lernen ist die Voraussetzung für ein neues Verhalten. Das ist der Grund, warum wir unsere Angebote und Leistungen auf einprägsame, kollektive und emotionale Art - ganz individuell - mit Elementen der Kulinarik verbinden. Unsere Angebote und Erfahrungen sind vielseitig und individuell. In der Beratung, im Coaching, oder als Dienstleister und Facilitator für Events, Workshops und Reisen.

 

​

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.